6月5日，党委书记、院长王晓凤到电气工程系开展毕业生就业专项调研。

王晓凤听取了电气工程系关于毕业生就业工作的汇报，了解了就业工作体系构建、企业合作成效、学生就业进展等情况，对其就业工作的系统性推进给予了肯定。她强调，就业是检验育人质量的核心指标，关乎学生未来与学院发展。面对当前就业形势，要聚焦“三个强化”：一是强化“访企拓岗”精度，主动对接行业领军企业、区域重点产业，精准匹配岗位需求，拓宽优质就业渠道；二是强化“育人赋能”深度，围绕企业实际需求优化课程，增加实践教学比重，培养学生技术应用与创新能力，让学生“能就业、好就业”；三是强化“就业服务”温度，从职业规划到求职实操，为学生定制指导方案，尤其关注就业困难学生，落实帮扶举措，传递学院关怀。

电气工程系党总支副书记刘冰就目前系部就业工作整体情况进行了汇报。电气工程系紧扣智能制造、新能源等产业需求，深化“产教融合+实习就业”模式，采取了“一对一”指导、企业导师进课堂等举措，实时跟踪建档立卡毕业生就业状态。

此次调研活动为学院进一步做好就业工作指明了方向，也为我系后续的工作开展提供了有力指导。下一步，我系将以此次调研为契机，不断优化人才培养模式，强化就业服务保障，全力以赴推动毕业生高质量就业，为经济社会发展输送更多高质量人才。

办公室、招生就业处负责人陪同调研，电气工程系相关负责人、2025届毕业生辅导员参加。